Führungskräftetraining

In Führung gehen

Klar führen. Wirksam handeln. Sicher entscheiden.

Wir stärken Führungskräfte für einen erfolgreichen Wandel

Modulares Führungskräftetraing für Ihr Unternehmen - praxisnah und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

5 Module für erfolgreiche Führung:

1. Aufbau und Erweiterung von Führungskompetenzen
Führung verstehen, reflektieren und bewusst gestalten

Klärung der eigenen Rolle als Führungskraft: Erwartungen, Spannungsfelder und Verantwortlichkeiten
Reflexion des eigenen Führungsstils
Entwicklung eines persönlichen Führungsleitbilds als Orientierung im Alltag
Arbeit mit konkreten Praxisfällen aus dem Führungsalltag der Teilnehmenden

Ziel: Klarheit über die eigene Haltung und ein bewusst gestalteter Führungsstil

2. Selbstmanagement und Produktivität
Sich selbst gut führen – auch unter Druck

Priorisierung und Fokus im Führungsalltag (Zeitmanagement-Techniken)
Umgang mit Zeitdruck, Unterbrechungen und Entscheidungsdichte
Stressmuster erkennen und gezielt gegensteuern
Energiemanagement: eigene Energie steuern und Vorbild sein

Ziel: Mehr Klarheit, bessere Prioritäten und ein souveräner Umgang mit Belastungssituationen.

3. Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Teams entwickeln, motivieren und wirksam führen

Motivation verstehen: Was treibt Mitarbeitende wirklich an?
Unterschiedliche Persönlichkeitstypen erkennen und passend führen
Aufgaben sinnvoll delegieren und Verantwortung übergeben
Teamdynamiken steuern und Zusammenarbeit stärken

Ziel: Als Führungskraft das Team gezielt entwickeln, Verantwortung teilen und Zusammenarbeit wirksam gestalten.

4. Kommunikation und Mitarbeitergespräche
Klar, wertschätzend und wirksam kommunizieren

Grundlagen wirksamer Kommunikation
Aktives Zuhören und gezieltes Fragen im Führungsalltag
Strukturierte Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Umgang mit schwierigen Gesprächen (Feedback, Konflikt, Kritik)

Ziel: Sicherheit in Gesprächen – auch in herausfordernden Situationen.

5. Gesunde Führung
Leistungsfähig und gesund führen – nachhaltig und wirksam

Was macht Führung gesund? Psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team fördern
Frühwarnsignale für Überlastung bei sich und im Team wahrnehmen
Belastete Mitarbeitende frühzeitig erkennen und angemessen reagieren
Schwierige Gespräche bei Überlastung oder Konflikten sicher führen
Gesunde Zusammenarbeit auch in hybriden Teams gestalten

Ziel: Führungskräfte, die langfristig leistungsfähige und gesunde Teams entwickeln.

Das sind wir

Als erfahrene Führungskräfte, Business Coaches und Trainerinnen begleiten wir Unternehmen dabei, Führung wirksam, klar und zukunftsfähig zu gestalten. In unserer langjährigen und vielfältigen Expertise als Führungskräfte in Großunternehmen haben wir umfassende Erfahrungen mit Veränderungssituationen, Belastungen und Konfliktsituationen gesammelt. Daher sind unsere Trainings und Workshops praxisnah und bieten Impulse und Werkzeuge zur direkten Umsetzung. Wir arbeiten mit interaktiven Trainings, Reflexion und direkt umsetzbaren Tools aus Coaching und Organisationsentwicklung.

Lassen Sie uns über Führung sprechen und gehen Sie mit uns in Führung!

Klar führen. Wirksam handeln. Sicher entscheiden.

Individuelle Trainingsformate für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende für Ihr Unternehmen.

Optional mit dem Linc Persönlichkeitsprofiler – das Tool für professionelle Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung.

Der Rahmen

Die Teilnehmendenzahl liegt bei 5 – maximal 10 Personen. Auch Einzeltrainings sind möglich.
Das Training und der Zeitrahmen können individuell an den Bedarf Ihres Unternehmens angepasst werden.

Der Ablauf

Vorgespräch & Bedarfsanalyse
Gemeinsame Klärung Ihrer Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Optional kann im Vorfeld ein Persönlichkeitsprofil über den LINC Personality Profiler mit Schwerpunkt Führung durchgeführt werden
Konzeption des Trainings
Entwicklung eines maßgeschneiderten Trainingskonzepts – abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte.
Durchführung
Interaktive Trainings mit hohem Praxisanteil, konkreten Fallbeispielen und direkt anwendbaren Tools.
Transfer in den Alltag
Sicherstellung der Umsetzung durch Reflexion, individuelle Maßnahmenpläne und praxisnahe Übungen.
Optional: Follow-up
Begleitung im Nachgang, z. B. durch Reflexionssessions oder Coaching zur nachhaltigen Verankerung.

Kosten und Kontakt
Die Trainingsinhalte und der Umfang können individuell auf Ihren Bedarf, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Ziele abgestimmt werden. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Konzept mit Kostenvoranschlag.

Für ein erstes, unverbindliches Informationsgespräch kontaktieren Sie uns unter hallo@coachinpartner-hamburg.de oder wenden sich telefonisch 0174/9474761 direkt bei Marita Gräfer